Постановка целей в бизнесе

Постановка целей — один из важнейших процессов в бизнесе. В любом бизнесе, будь он маленьким или большим, огромную роль играет правильность постановки целей. Ведь цель – это тот пункт, в который мы движемся, и неправильная постановка цели равносильна отправке письма «на деревню дедушке». Многие говорят себе: «хочу стать миллионером» — это не цель, это мечта. Почему?

Аспекты постановки целей в бизнесе

В 90-х годах прошлого века в России все были миллионерами. Как? Очень просто! Инфляция была настолько сильной, что очень быстро деньги обесценились, и рабочие получали зарплату миллионами. Вот только цены на основные продукты были тоже в миллионах.

И наверное человек, который говорит «хочу стать миллионером» , мечтает не о таких миллионах.
И неправильно поставленная цель приводит к неправильному результату.

Постановка цели в бизнесе

Допустим: у Вас есть сарай, беседка, и дом. Во всех строениях есть табуретка, стул с мягким сидением, стул с твёрдым сидением. Вам нужно повесить фонарь во дворе и Вы просите друга: «принеси мне стул». Друг идёт в дом и приносит стул с мягким сидением. Вы уточняете: «мне нужно на него встать», друг идёт в дом и берёт табуретку. Вы снова уточняете: «Мне нужно поставить вторую ногу на спинку», друг идёт в дом за стулом с твёрдым сидением. Но стул в доме может быть неустойчив — у него ножка раскачалась и т.д.

Если бы цель была поставлена правильно, другу не пришлось бы ходить просто так.

Так как же сделать правильно постановку цели?

Питер Друкер в 1954 г. создал целую систему постановки целей и назвал её аббревиатурой SMART (сокращенно по первым буквам):

  • Specific — конкретная цель;
  • Measurable — цель измеримая;
  • Achievable — достижимая;
  • Realistiс — реалистичная;
  • Timed — определенная (растянутая) по времени.

Согласно данной системе, каждая цель должна удовлетворять всем пяти критериям:

  1. Конкретная. Обязательна четкая постановка цели со всеми уточнениями и характеристиками. (Принеси мне стул с твёрдым сиденьем).
  2. Измеримая. Результат который можно измерить. (Принеси мне один стул).
  3. Достижимая. Цель можно достичь хотя бы через какой-то промежуток времени.
  4. Реалистичная. Необходимо правильно оценивать свои силы по достижению цели. Цель должна быть амбициозной, но не за гранью Ваших возможностей. (Принеси мне вон тот 300 килограммовый камень — неверно).
  5. Определенная по времени. Должны быть определены сроки достижения цели. Отсутствие сроков превращает цель в мечту.

Итак как же правильно выглядела бы цель со стулом?

Сходи в беседку, возьми один стул с твёрдым сиденьем и принеси его мне сейчас.
Давайте проверим все ли условия мы выполнили? По пунктам:

  1. Сходи в беседку, возьми стул с твёрдым сиденьем. +
  2. Один стул. +
  3. Цель достижимая.+
  4. Реалистичная. +
  5. Принеси сейчас (нечёткая установка времени, но для этой цели больше и не нужно). +

При такой постановке задачи, наш друг идет туда, куда нужно и приносит то, что нам нужно, в нужный период времени.

Что касается «хочу стать миллионером», я не ставлю сам деньги как цель, и рекомендую другим не ставить целью деньги. Потому что деньги – это всего лишь инструмент, средство для достижения других благ: квартиры, машины, отдыха на другом континенте и т.д.

Поэтому я бы поставил эту цель так:

К январю 2017 года, приобрести автомобиль Volvo XC90 цвет: серебристый металлик, АКПП 6 ступеней, климат контроль, кожаный салон, отделка деревом.
Данная цель удовлетворяет 1,2 и 5 признаку. А вот насколько она достижимая и реалистичная для каждого человека — он решает сам.
Ставьте цели правильно и Вы научитесь их достигать, особенно в бизнесе.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *